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2025年7月2日

次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html

ための行動計画策定を義務付け、10年間の集中的・計画的な取り組みを推進することとしています。 当初は平成17年4月から平成27年3月までの時限立法でしたが、平…

2025年7月6日

一般事業主行動計画の策定について html

業主行動計画の策定が義務付けられています。 一般事業主行動計画の策定については、計画の目的や根拠法令などに応じて、「女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画…

2025年7月2日

女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html

体、民間企業など)に義務付けられました。女性活躍推進法が改正されました 令和元年5月29日、女性活躍推進法等の一部を改正する法律が成立し、令和元年6月5日に公…

2025年7月8日

育児・介護休業法の改正について html

年1回公表することが義務付けられます。 改正内容の詳細は、以下のリーフレットをご覧ください。 リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 27…

2025年3月17日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

ついて、今回の改正で義務付けられる内容を上回る取り組みの実施を労使協定で 定めている場合は、1か月前までとすることができます。 ※2 具体的な手続きの流れは…

2025年3月17日

ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全取り組み内容説明書 (PDF 184.0KB) pdf

象にした以下の制度を義務付けています ・休暇制度 ・短時間勤務制度 ・所定外労働の制限 ・時間外労働の制限 ・深夜業の制…

2025年3月17日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

する情報公表(六)が義務付けられている。また、常時雇用する労働者の数が300 ⼈以下の事業主については、これらの努⼒義務が課されている。 これらの義務又は努…