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女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 ページID　K1032694　更新日　 令和3年6月9日 　印刷 女性…

法令などに応じて、「女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画」と「次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画」があります。 それぞれの計画の詳細な…

の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成…

年間延長されました。女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）（厚生労働省）（外部リンク）一般事業主行動計画を策定しましょう 次世代育成支…

の実施状況の公表 女性活躍推進法第19条第6項に基づき、特定事業主行動計画の実施状況を公表します。（目標）行政事務職の女性採用者の割合を40％以上にする。 …

について 女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 「先端設備…

の推進に関する法律（女 性活躍推進法）」の第６条第２項に規定する「市町村推進 計画」を包含します。 計画の位置づけ 計画期間 　近年の男女共同参画を取…

女性活躍推進法に基づく 一般事業主行動計画を 策定しましょう！ 目次 なぜ⼥性の活躍推進が必要なのか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ⼥性…

らの後期計画として、女性活躍推進法の制定に伴い「市町村推進計 画」と DV 防止法に基づく DV 施策に関する「市町村基本計画」として位置づけ、 4 つの重…

計画であるとともに、女性活躍推進法に基づ く市町村推進計画及びDV防止法に基づく市町村基本計画を包含しています。 プラン策定は、将来像や３つの視点、3つの…

計画であるとともに、女性活躍推進法に 基づく市町村推進計画及びDV防止法に基づく市町村基本計画を包含していま す。 第３次プランでは、将来像や３つの視点…

度からの後期計画とし女性活躍推進法 の制定に伴い、「市町村推進計画」とし、また、DV 防止法に基づき DV施策 に関す基本的な「市町村基本計画」として位置づ…

の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。 　平成28年度は、「第２次プラン」の計画期間の中間期にあたることから、上記に示す状況変化を踏 まえ…

ること（※） ● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目（社内制度の概要を除く。）のうち、８項目以上を「女性の活躍推進企 業データベース」で公表していること。（…

る」が 17.2％、女性活躍推進法に基づくものでは 16.0％となっている。 従業員規模別でみると、次世代育成支援対策推進法に基づくものでは「101 人以上…

平成 29年度から、女性活躍推進法の制定に伴い「市町村推進計画」と DV防 止法に基づく DV施策に関する「市町村基本計画」として位置づけ、4つの重 点課題…

支援対策推 進法・女性活躍推進法 等の普及・啓発 次世代育成支援対策推進 法・女性活躍推進法の普及 に向け啓発を行います。ま た、国の助成制度に関す…

支援対策推 進法・女性 活躍推進法 等の普及・ 啓発 次世代育成支援対 策推進法・女性活 躍推進法の普及に 向け啓発を行いま す。また、国の助…

画社会基本法のほか、女性活躍推進法及 びＤＶ防止法に基づく法定計画を包含しています、 女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）において…

進に関する法律 （女性活躍推進法）と女性の活躍について 4,220千円 多様な性と人権～職場において多様な性とどう向 き合っていくか 対象・各課１名 …