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するために改正された育児休業制度について、 改正のポイントや男性育児のメリットについて学びました。働き方や子育てに対す る男女の意識は変わってきており、子育て世…

いて (１)育児休業制度・介護休業制度の導入状況、利用状況・・・・・・・・・・・21 (２)出産・育児、介護を理由に退職したひとの有無・・・・・…

びました。講師からは育児休業制度に関する情報を提供していただ き、参加者は仕事と育児を両立するためのヒントを得るとともにそれぞれが持つ疑 問や悩みを共有しました…

た、研 修等において育児休業制度等を周知し ます。 職員向けの「子育て応援パンフレット」を 作成し、グループウェアのキャビネットで 制度の周知をはかるとともに、…

ことを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業を より取得しやすくするために、制度が変わりました。 　改正で見える男性の育児休業の課…

た、研 修等において育児休業制度等を周知し ます。 職員向けの「子育て応援パンフレット」を 作成し、グループウェアのキャビネットで 制度の周知をはかるとともに、…

パパ育休制度（出生時育児休業制度、P2参照） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が…

) 研修等において、育児休業制度等の説明を行う。 (3) 育児休業等の取得を希望する職員が 100％取得できる環境を整備するため、定期的 に育児休業等の制度の…

た、研修等において 育児休業制度等を周知しま す。 18 グループウェアのキャビネットで制度の 周知をはかるとともに、窓口での説明を 徹底しました。また、育児休…

)、(２) 参照 「育児休業制度」の個別周知・意向確認 11 10 11 11 義務 望ましい 望ましい 6 都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 　　両立支援…

た、研修等におい て育児休業制度等 を周知します。 人事課 グループウェアのキャビネットで制度 の周知をはかるとともに、窓口での説 明を徹底しました。また、育児…

女性の就労率の上昇や育児休業制度の普及などに伴い、全国的に保育需要は増加しています。 特に、本市は全国や千葉県と比べて女性の就業率が高いことなどから、保育需要が…

きた ８．配偶者が育児休業制度を利用した ９．配偶者が無職、親族（祖父母等）にみてもらえるなど、制度を利用する必要がなかった 10．子育てや家事に専念する…

苦しくなる 配偶者が育児休業制度を利用した 配偶者が無職、親族にみてもらえるなど、制度を利用する必要がなかった 職場に育児休業の制度がなかった（就業規則に定めが…

た、研修等 において育児休業制度等 を周知します。 人事課 ・育児休業等の取得に関する通知を行うことや 窓口での説明を徹底するとともに、育児休業取 得者だけでな…

た、研修等 において育児休業制度等 を周知します。 人事課 ・育児休業等の取得に関する通知を行うことや 窓口での説明を徹底するとともに、庁内報にお いても育児休…

育・幼稚園児支援 ●育児休業制度・再雇用制度の啓発 ●商店等と連携した子育て支援 ■健康づくりの普及・啓発 ■健康相談体制の充実 ■健康に関する情報提供の充実 …

ずれかもしくは双方が育児休業制度を利用しまし たか。また、取得していない方はその理由を下表から選んでご記入ください。 【父親】 父親は、「取得していない」が 8…