)してください。 ※法令上の産前・産後休業に限らず法人独自の就業規則等に基づいた休業も含 みます。 ※終了日が確定していない場合でも終了予定日を記載するようにし…
ここから本文です。 |
)してください。 ※法令上の産前・産後休業に限らず法人独自の就業規則等に基づいた休業も含 みます。 ※終了日が確定していない場合でも終了予定日を記載するようにし…
対象とした、倫理及び法令遵守に関する研修を実施し、周知を図っている。 ■プライバシー保護の考え方を職員に周知を図っている。 施設の全職員が守るべき倫理を明文化し…
対象とした、倫理及び法令遵守に関する研修を実施し、周知を図っている。 ■プライバシー保護の考え方を職員に周知を図っている。 ■各計画の策定に当たっては、現場の状…
責任をもって倫理及び法令遵守することを確認している。 項目別評価コメント 評価項目 (評価コメント) 全体的な計画、年間カリキュラム、月案を職員が作っていく過程…
対象とした、倫理及び法令遵守に関する研修を実施し、周知を図っている。 ■プライバシー保護の考え方を職員に周知を図っている。 施設の全職員が守るべき倫理を明文化し…
員が守るべき倫 理や法令順守を確認してきたが、コロナ禍の本年は中止の止む無きに至っている。 ■理念・方針が文書(事業計画等の法人・事業所内文書や広報誌、パンフレ…
対象とした、倫理及び法令遵守に関する研修を実施し、周知を図っている。 ■プライバシー保護の考え方を職員に周知を図っている。 施設の全職員が守るべき倫理を明文化し…
対象とした、倫理及び法令遵守に関する研修を実施し、周知を図っている。 ■プライバシー保護の考え方を職員に周知を図っている。 施設の全職員が守るべき倫理を明文化し…