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たは営業所などを有し引き続き1年以上営業（市に納税）をしていること 本店が市外にあって、支店登記されている支店が市内の場合、その支店が登記されていなくとも営業経…

援』」から「策定の手引き」をご確認ください。 先端設備等導入計画に係る認定申請書（先端設備等導入計画含む） 認定支援機関確認書（先端設備等導入計画に関する確認…

越欠損金の控除上限の引き上げや低利融資といった措置を実施 中小企業の足腰強化 中堅企業へ成長し、海外で競争できる企業を育成するため、労働生産性の向上、大企業と中…

ーは、次世代への事業引き継ぎに関するさまざまな課題解決を支援する公的相談窓口です。中小企業の事業承継の実務に精通した専門家が秘密厳守でご相談を承ります。相談は無…

持していくためには、引き続き感染拡大防止対策の徹底が必要です。終了後の事業者の皆さんに対する協力要請は以下のとおりとなります。 事業者の皆さんへの協力要請の内容…

旨を証明することで、引き続き被扶養者認定が可能となる仕組みが作られます。 配偶者手当への対応 企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで…

活動を通じ、新規取り引き先の獲得と売上拡大を図る。 類型4役務の新たな提供の方式の導入そのほかの新たな事業活動 新しいサービス方式を採用したり、そのほか新しい事…

事業を通じて 取り引き条件の改善 新たな受注先の開拓 販路の拡張 資金調達の円滑化 経営情報の入手ほか 組合員企業の合理化、近代化を図ります。また、中小企業…

指定した預金口座から引き落とされます。従業員が退職したときは、その従業員の請求に基づき、中退共から退職金が直接支払われます。 中退共制度の特徴 掛金の一部を国…

の984円から42円引き上げ）に改正されました 産業、職種、常用・臨時・パートなどの属性、年齢などにかかわりなく、千葉県内の事業場で働くすべての労働者とその使用…

年以上の期間について引き続き雇用されている者または雇入れの時から1年以上引き続き雇用されると見込まれる者 一般事業主行動計画の策定・届出等について（厚生労働省…

年以上の期間について引き続き雇用されている者または雇入れの時から1年以上引き続き雇用されると見込まれる者 これまでは、常時雇用する労働者が301人以上の事業主…

65歳以上への定年引き上げや高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主の方々に交付される国の助成金の申請書の受け付けなどを…

たは営業所などを有し引き続き 1 年以上営業 （市に納税）をしていること  本店が市外にあって、支店登記されている支店が市内の場合、その支店が登記され ていな…

たは営業所などを有し引き続き 1 年以上営 業（市に納税）をしていること  本店が市外にあって、支店登記されている支店が市内の場合、その支店が登記され ていな…

低賃金）を30円以上引き上げ、生産性向 上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。 ※申請期限：令和６年１月31…

年以上の期間について引き続き雇 用されている者又は雇⼊れの時から１年以上引き続き雇用されると⾒込まれる者 ⼥性の活躍に関する状況把握、課題分析 ⾏動計画の策定に…

業の場合） (1) 引き続き雇用された期間が１年以上 (2) １歳６か月までの間に契約が満了 することが明らかでない 現 行 (1)の要件を撤廃し、(2)のみに…

室を設置した事業場を引き払うことにしたのですが、手続きは必要ですか？ → 助成金を交付した年度の終了後５年を経過していない場合は、財産処分…