025年4月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労働者が300人を超える企業 イ…
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025年4月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労働者が300人を超える企業 イ…
) 正社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値(平均値が4 割を超える場合は4割)以上であること。 (ii) 正社員の基幹的な雇用管理区分における女性労働…
した労働者に占める⼥性労働者の割合(区) 【計算方法】 直近の事業年度の⼥性の採用者数(中途採用含む)÷直近の事業年度の採用者数(中途採用含む)×100(%) …
について 妊娠中の女性労働者が、その作業等における新型コロナウイルス感染症への感 染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康保持に影響がある として…