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大きな問題です。この機会に、自社のハラスメント対策について確認しましょう。 なお、厚生労働省では、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、12月を「職場のハ…

について 多様な就労機会の創出および地域における多様な需要に応じた事業が行われることを促進し、持続可能で活力ある地域社会の実現に資することを目指して、令和2年1…

客などの近接や接触の機会が多い労働環境下での業務 医師・看護師や介護の業務に従事される方々（業務外で感染したことが明らかな場合を除く） 症状が持続し（罹患後症状…

ので、いい振り返りの機会にもなります。日頃忙しい経営者だからこそ、ぜひ、経営革新に挑戦していただきたいと思います。 計画策定の支援機関 お近くの商工会・商工会…

容 無期転換申し込み機会（無期転換を申し込むことができる旨の明示） 無期転換後の労働条件 詳細は、次のリンク「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されま…

客等との近接や接触の機会が多い労働環境下の業務 ■医師・看護師や介護の業務に従事される方々については、 業務外で感染したことが明らかな場合を除き、原則として対象…

に応じて就労する 機会が必ずしも十分に確保されていない現状等 法整備 組合を通じて 多様な就労の機会の創出 そして 持続可能で活力ある地域社会の実…

る職業⽣活に 関する機会の提供 ◆ 採用 ・男⼥別の採用における競争倍率(区)･･･(1) ・労働者に占める⼥性労働者の割合(区)(派) ◆ 配置・育成・教育訓…

こと。 ● 男女雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。（※） ● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の５つの基準の全てを満たしているこ…