事業主の方のための雇用関係助成金について ツイート ページID K1042662 更新日 令和6年6月3日 印刷 国は、短時間労働者が社会保険に適用さ…
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2024年6月14日
建設業、自動車運転者、医師の時間外労働の上限規制の適用開始について html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
合わせ先：千葉労働局雇用環境・均等室（電話：043-306-1860） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になり…
2024年6月14日
育児・介護休業法の改正について html
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児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措…
2024年6月14日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
わせ先 千葉労働局 雇用環境・均等室 電話：043-221-2307 リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置…
2023年9月6日
令和5年度業務改善助成金のご案内 （PDF 1.0MB） pdf
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業務改善助成金では、雇入 れ後３か月を経過した労働者の事業場 内最低賃金を引き上げていただく必要 があります。） 事業場内最低賃金の計算方法は、地域 別最低賃金…
2022年6月16日
職場で新型コロナに感染した方へ （PDF 109.5KB） pdf
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ト、アルバイトなどの雇用形態によらず、次のような保険給付を 受けられます。 療養補償給付 休業補償給付 ①労災指定医療機関を受診すれば、原則として無料で治療を受…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
P2参照） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が対象） １ 雇用環境整備、個別の周…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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・仕事の妨害 ●新卒採用者に対し、必要な教育を行わないまま到底対応 できないレベルの業績目標を課し、達成できなかったこと に対し厳しく叱責する。 ５ 過小な要求…
