状況の公表の義務化 従業員数が1,000人を超える企業は、育児休業などの取得の状況を年1回公表することが義務付けられます。 改正内容の詳細は、以下のリーフレット…
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2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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定める 予定です。 従業員数1,000人超の企業は、育児休業等の取得の状況を年１回公表すること が義務付けられます。 都道府県 電話番号 都道府県 電話番号 都…
