の有給休暇取得状況や時間外勤務は事務所で管理し、職員会議でも概況説 明、取得が少ない職員へは計画的取得を促している。子育て中の職員の部分休業の取得を支援、全体の…
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の有給休暇取得状況や時間外勤務は事務所で管理し、職員会議でも概況説 明、取得が少ない職員へは計画的取得を促している。子育て中の職員の部分休業の取得を支援、全体の…
調整している。また、超過勤務の状況を把握し可能な限りこどもとのノンコ ンタクトタイムが確保できるよう調整している。園長会議などで7園共通帳票の見直しなど職員の負…
メント) 有給休暇や超過勤務時間は、園と市担当課で管理し、園長と副園長が管理表を確認して、有給休暇の取得推進策を進めている。改善課題 として捉えているのは、「ノ…
況報告書」で、また、時間外労働は「時間外等勤務命令簿」により、毎月前月分を確認している。年2回 の園長面接の他、副園長、主任も適時保育に入り、職員との相談しやす…
の有給休暇の消化率や時間外労働のデータを、 定期的にチェックしている □把握した問題点に対して、人材や人員体制に関する具体的な改善計画を立て実行 している。 ■…
の有給休暇の消化率や時間外労働のデータを、定期的にチェック している ■把握した問題点に対して、人材や人員体制に関する具体的な改善計画を立て実行している。 ■職…
み、 時間数に休憩・残業時間を含む 保育士等としての勤務実 態の有無 備考欄 単身赴任予定あり、期間:2024年4月1日~2025年3月31日 赴任先住所:大阪…
の有給休暇の消化率や時間外労働のデータを、 定期的にチェックしている ■把握した問題点に対して、人材や人員体制に関する具体的な改善計画を立て実行 している。 ■…
就労時間であるため、残業時間は除いてください。 ※休憩時間(就業規則等で定められている休憩に限る。)は含めてください。また、就業規 則等で定められている休憩時…
み、 時間数に休憩・残業時間を含む 保育士等としての勤務実 態の有無 備考欄 9 日/月 時間/月 日/月 時間/月 年月 12 育児のための短時間 勤務制度利…