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内容 就職、結婚、離職、子育て、再就職、介護など、女性は一生のうちにさまざまな転機に直 面します。人生 100 年時代といわれる中、子育てや企業の定年を終えた…

欲向 上につながり、離職防止等に役立つ。従事者が確保されることで、市民等に対 し安定的な介護サービスの提供が可能となる。 評価 評価の理由・具体的な根拠指標 ほ…

相談や職場定着支援、離職 者支援などを行います。 62 ②機能訓練・生活訓練の場の充実 障がいのある人が自立した日常生活及び社会生活を送ることがで…

事する人材の確保及び離職の防止 対 象 事 業 の 内 容 1 （２）補助金見直しの基本視点に基づく評価 （※具体的な根拠指標には、設問に対する評価根拠となる、…

１⽇施⾏） 対象者︓離職・廃業後２年以内の⽅に加えて、本⼈の都合によらず減収し、離職や廃業と同程度の状況 にある方（収入・資産要件等あり） 実績・成果︓ 年度 …

減少しています 平均離職者数については 正規職員 非正規職員がともに1.8人と 前回調査の正規 職員 1.3 人 非正規職員 1.4 人より それぞれ増加してい…

減少しています。平均離職者数については、正規職員、非正規職員がともに 1.8人と、前回調査の正規 職員 1.3人、非正規職員 1.4 人より、それぞれ増加してい…

、介護人材の定着、 離職防止を図っていきます。 その他、市民が自らの特性（・強みを活かし、担い手として活躍できるよう、まちづ くり活動に必要な知識や技能を学ぶ…

就いて いた職員が、離職後２年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 職員の採用・退職者数（令和４年度） 採用者数 職　種 人　数 一般事務 34人 土…

事業未実施だが、介護離職 が問題となっていることからも介護者支援は大切である。日本ケアマネジメント学 会でも問題提起されており、事業未実施部分の説明をお願いした…

を機に約5割の⼥性が離職するな ど、出産・育児を理由に離職する⼥性は依然 として多い。 ・出産・育児後に再就職した場合、パートタイム 労働者等になる場合が多く、…

仕事に支障が出たり、離 職を余儀なくされたりすることで、生活への影響が大きくなりがちです。さらに、 認知症の人だけでなく、介護に携わる家族等の仕事の両立や子ども…

職場開拓、定着支援、離職者支援など を行います。 予定どおり 障がいのある人が就労の場や機会を得られるよ う、就労相談、就労訓練、ジョブコーチ支援、就職 活動支…

護師の確保及びそ の離職の防止を図るため、運営事業者が行う宿舎の借上げに要する経費の一 部に対し、浦安市補助金等交付規則（昭和53年規則第10号。以下「規則」と…

事に支障 が出たり、離職を余儀なくされたりすることで、生活への影響が大きくなりがち です。また、認知症の人だけでなく、介護に携わる家族等の仕事の両立や子ども へ…

定で す。 2 介護離職防止に向けた取り組みついて、具 体策を教えてください。また、離職された方 の補充についても同時に考慮のうえ、運営方 針を見直されていると…

育士等の就業継続及び離職防止を図り、保育士等が働きやすい 環境を整備するを目的とするもの。 対 象 事 業 の 内 容 事業者が借り上げた保育士等の宿舎に係る費…

、介護人材の定着、 離職防止を図っていきます。 その他、市民が自らの特性・強みを活かし、担い手として活躍できるよう、まちづ くり活動に必要な知識や技能を学ぶ機…

面談を行います ▶ 離職者支援………………………離職後の再就職に向けて支援します ▶ 情報提供…………………………就労支援に関する情報を提供します ▶ 就労支援…

し て、治療のために離職せざるを得なかったがん患者などの就業を支援する ため、がん患者を雇用する事業者に対する奨励金制度を新設しました。 さらに、人材不足が深刻…