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2018年6月5日

施策・事業の総点検結果報告書 (PDF 923.0KB) pdf

の治療と仕事の両立や離職者の社会 復帰に向けた支援を進める等、総合的な対策に取り組みます。 No. 21 件名 脳ドック費用の助成 担当課 健康増進課 概要 脳…

2022年12月27日

全ページ(1-8) (PDF 6.0MB) pdf

就いて いた職員が、離職後2年の間に営利企 業などに再就職した際の届出の件数 職員の採用・退職者数(令和3年度) 職員の任免と職員の数 職員数(A) 1321人…

2014年9月26日

平成23年度主要施策事業 一般会計 (PDF 150.6KB) pdf

物資を購入する。  離職者であって就労能力及び就労意欲のある方を 対象とし、住宅を喪失又は喪失する恐れのある方に 対して住宅手当を支給することにより、住宅及び就…

2014年9月26日

平成22年度主要施策事業 一般会計 (PDF 139.5KB) pdf

組みを検討する。  離職者であって就労能力及び就労意欲のある方を 対象とし、住宅を喪失又は喪失する恐れのある方に 対して住宅手当を支給することにより、住宅及び就…

2018年11月18日

補助金一覧表 (PDF 712.8KB) pdf

する人材の 確保及び離職の防止 事業者が従事者に対して支 給する住宅手当を増額、ま たは新たに開始した場合、 増額した住宅手当の上乗せ 分、または新たに開始した…

2014年12月15日

平成26年度主要施策事業 一般会計 37ページから80ページ (PDF 505.7KB) pdf

くため改 訂する。 離職者であって就労能力及び就労意欲のある方を対象とし、住宅 を喪失又は喪失する恐れのある方に対して家賃相当額を給付するこ とにより、住宅を確…

2014年9月26日

平成25年度主要施策事業 一般会計 (PDF 506.5KB) pdf

の物資を購入する。 離職者であって就労能力及び就労意欲のある方を対象とし、住宅 を喪失又は喪失する恐れのある方に対して住宅手当を支給すること により、住宅及び就…

2014年9月26日

平成24年度主要施策事業 一般会計 (PDF 825.3KB) pdf

用の助成を行う。  離職者であって就労能力及び就労意欲のある方を対象とし、住宅 を喪失又は喪失する恐れのある方に対して住宅手当を支給すること により、住宅及び就…

2015年3月4日

08 平成27年度主要施策事業 一般会計 40ページから91ページ (PDF 1.3MB) pdf

補助金を交付する。 離職者であって就労能力及び就労意欲のある方を対象とし、住宅 を喪失又は喪失する恐れのある方に対して家賃相当額を給付するこ とにより、住宅を確…

2021年1月18日

第3回議事録・資料(令和2年10月8日) (PDF 1.2MB) pdf

ような定着支援、あと離職者支援等を引き続き行える ように、就労支援センターの充実にも努めていくことを考えております。あわせて、 市の商工観光課が行っているのです…

2022年4月1日

第2回就労支援部会議事要旨(令和3年11月1日) (PDF 200.1KB) pdf

捉えているか。 →離職率は一般雇用とさほど変わらない。アフターフォローの効果については、企業訪問だけ でなく「いつでも相談していい」「同窓会などでつながりを感…

2019年6月5日

令和元年第2回定例会一般質問通告一覧 (PDF 215.1KB) pdf

と今後について 3.離職者の再就職について 3.ケアラーの健康管理につい て 1.通院サポートについて ①防犯カメラについて ①防犯カメラ設置補助金制度について…

2017年6月6日

平成29年度6月補正予算案の概要 (PDF 1.0MB) pdf

業者 の確保及びその離職を防止するため、従事者に対して住宅手当を支 給している障害福祉サービス事業所等に対し、その経費の一部を補 助する。 老人福祉費 ◎弁天喜…

2020年10月26日

第2回議事録・資料(令和2年8月27日) (PDF 2.1MB) pdf

助し、人 材の確保と離職の防止を図ります。 予定どおり 従業者の確保及びその離職を防止する ため、障がい福祉サービス等事業者に対 し、従事者への住宅手当の支給に…

2018年7月6日

浦安まちづくり3か年計画(実施計画) (PDF 659.7KB) pdf

の治療と仕事の両立や離職者の 社会復帰に向けた支援を実施します。 ○回復期のリハビリテーションや緩和ケア等を担う病院として、高洲地区に誘致したリハビリテー ショ…

2021年12月27日

3ページ 浦安市人事行政の運営などの状況 ほか (PDF 380.9KB) pdf

就いていた職員が、離職後2年 の間に営利企業などに再就職し た際の届出の件数 職員の採用・退職者数(令和2年度) 職 種 人 数 看 護 師 1人 社会福祉士…

2016年2月4日

基礎調査報告書(第5部-第7部) (PDF 4.6MB) pdf

由」につい ては、「離職するため」が 66.7%と多くを占め、 「仕事をするうえで不利」との回答も 11.1%と なっている。 問6で「1.常勤」「2.非常勤・…

2014年10月22日

資料2-2-1就学前児童保護者向け調査票(案) (PDF 700.1KB) pdf

る 3.育児休業中に離職した 1.育児休業取得後、職場に復帰した 2.現在も育児休業中である 3.育児休業中に離職した 問 26-2 で「1.育児休業取得後、職…

2022年7月22日

令和3年6月認知症総合施策検討委員会 資料 (PDF 2.3MB) pdf

Nさん 息子 ・介護離職状態。バイトを少し。 ・色々と支障をきたしているが頑固な ので言うことを聞いてくれない。 ・介護をしながら親から色々なことを 教えてもら…

2022年1月24日

第3回自立支援協議会議事録(令和3年11月25日) (PDF 497.4KB) pdf

う捉えているか。 →離職率は一般雇用とさほど変わらない。アフターフォローの効果につい ては、企業訪問だけでなく「いつでも相談していい」「同窓会などでつながり を…