長 春田俊樹（福祉部高齢者福祉課長） 総務部法務文書課主幹 兵頭直樹（同部法務文書課長補佐） 総務部検査監理課長 内田芳徳（財務部営繕課副主幹） 企画部企画政策…
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2024年11月9日
令和4年4月1日付浦安市職員の人事異動について（令和4年3月25日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和3（2021）年度
年課長補佐） 福祉部高齢者包括支援課長 斉藤誠（同部高齢者包括支援課長補佐） 健康こども部保育幼稚園課主幹 永田淳（選挙管理委員会事務局副主幹） 健康こども部健…
2024年11月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
どで負傷、疾病または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に…
2024年11月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
どで負傷、疾病または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に…
2024年11月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
どで負傷、疾病または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に…
2024年11月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
どで負傷、疾病または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に…
2024年11月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
どで負傷、疾病または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に…
2024年11月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
どで負傷、疾病または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に…
2024年11月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
どで負傷、疾病または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業（無給）3歳に満たない子を養育するため、子…
2024年12月15日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
どで負傷、疾病または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業（無給）3歳に満たない子を養育するため、子…
2024年11月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
どで負傷、疾病または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に…
2024年11月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
どで負傷、疾病または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に…
2024年11月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
どで負傷、疾病または老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をするため、勤務しないことが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に…
