ければならない。 <運営規程> ① 施設の目的及び運営方針 ② 提供する教育・保育の内容 ③ 職員の職種、員数及び職務の内容 ④ 教育・保育を提供する日及び時間…
ここから本文です。 |
ければならない。 <運営規程> ① 施設の目的及び運営方針 ② 提供する教育・保育の内容 ③ 職員の職種、員数及び職務の内容 ④ 教育・保育を提供する日及び時間…
、第20条に規定する運営規程の概要、職員の勤務体制、第13条 第1項に規定する利用者負担額その他の利用申込者の教育・保育の選択に資 すると認められる重要事項を記…
ければならない。 (運営規程) 第19条 家庭的保育事業者等は、家庭的保育事業所等ごとに、次に掲げる事 業の運営についての重要事項に関する規程を定めておかなけれ…
ければならない。 (運営規程) 第15条 放課後児童健全育成事業者は、放課後児童健全育成事業所ごとに、 次に掲げる事業の運営についての重要事項に関する規程を定め…
役員等名簿 (3) 運営規程 (4) 事業計画書 (5) 収支予算書 (6) 事業所の平面図 (7) 従業者の勤務体制一覧表 (8) 備品等一覧表 (9) 指定…
ければならない。 (運営規程) 第15条 放課後児童健全育成事業者は、放課後児童健全育成事業所ごとに、次に掲げる 事業の運営についての重要事項に関する規程を定め…
ければならない。 (運営規程) 第9条 事業者は、事業所ごとに、次の各号に掲げる支援事業の運営についての重要事項に 関する運営規程を定めておかなければならない。…
事業所の名称 ・ 運営規程 2 事業所の所在地 ・ 運営規程 ・ 事業所の平面図 ・ 外観及び内部の様子のわかる写真 ・ 備品等一覧表…① ・平面図には、どの…
等 ③役員等名簿 ④運営規程 ⑤事業計画書 ⑥収支予算書 ⑦事業所の平面図 ⑧従業者の勤務体制一覧表 ⑨備品等一覧表 ⑩指定相談支援又は障害児相談支援の提供に当…
課長会議において、「運営規程の内容 のうち『従業者の職種、員数及び職務の内容』については、その変更の届 出は1年のうちの一定の時期に行うことで足りる」旨の周知を…
を受け入れる事業所の運営規程に定められている利 用定員を超えて利用者を受け入れる場合であっても、新型コロナウイルス感染 症の影響によりやむを得ないと認められると…
変更になった場合 ⑥運営規程等が変更になった場合 ⑦主たる対象者が変更になった場合 等 (3) 廃止・休止をする場合 指定特定相談支援事業者は、当該指定にかかる…
う事業所については、運営規程に拠点の機能 を担う事業所として各種機能を実施することを規定し、当該事業所であるこ とを市町村に届け出た上で、市町村が当該事業所を拠…
う事業所については、運営規程に拠点の機能 を担う事業所として各種機能を実施することを規定し、当該事業所であるこ とを市町村に届け出た上で、市町村が当該事業所を拠…
止の年月日 (5) 運営規程 (6) 事業所番号 (7) その他市長が必要と認める事項 (関係機関との連携) 第19条 市長は、関係機関との連携を図り、総合事業…
1 事業所の名称 ・運営規程 2 事業所の所在地 ・日中一時支援の提供を行う施設に係る登 記事項証明書又は賃貸借契約書 ・事業所の平面図 ・日中一時支援事業の支…
う事業所については、運営規程に拠点等 の機能を担う事業所として各種機能を実施することを規定し、当該事業所であることを市町村に届け 出た上で、市町村が当該事業所を…
務経験証明書も添付 運営規程 勤務形態が確認できるもの(勤務形態一覧表等) 平面図(利用の相談や受け付けで使用しているス ペースが確認できるもの) 連絡先 (電…
務経験証明書も添付 運営規程 勤務形態が確認できるもの(勤務形態一覧表等) 平面図(利用の相談や受け付けで使用しているス ペースが確認できるもの) サービス提供…
付きを重視し、関係(運営規程)市区町村、他の指定障害福祉サービス事業者等その他の保健医療サービス又は福祉サー ビスを提供する者との密接な連携に努める。 ④ 障が…