く保たれ、管理水準を維持向上しやすくなる 良好な管理がされているマンションとして、市場での資産価値が高まる 良質な管理水準が維持されることで、周辺地域の良好…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2026年8月9日
生活活動で健康的な身体になれる！ html
カテゴリ健康・福祉 > 健康づくり・感染症などの予防 > 身体活動
体活動のうち、体力の維持・向上を目的として計画的・意図的に行い、継続性のある活動 例：トレーニングやエアロビクス、スポーツ、余暇時間の散歩や活発な趣味 生活…
2026年8月9日
介護予防・日常生活支援総合事業 html
カテゴリ健康・福祉 > 健康づくり・感染症などの予防 > 介護予防
予防など、口腔機能の維持・向上を目的にアドバイスを行います。最大8回（週1回、おおむね2カ月） 【ちらし】住民主体による生活支援サービス （PDF 366…
2026年8月9日
介護予防・日常生活支援総合事業 html
予防など、口腔機能の維持・向上を目的にアドバイスを行います。最大8回（週1回、おおむね2カ月） 【ちらし】住民主体による生活支援サービス （PDF 366…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2025年3月17日
新しい生活様式におけるスポーツの在り方 （PDF 122.1KB） pdf
・改善 ➡ 体力の維持・向上 筋力の維持・向上 ➡ 血流の促進 腰痛・肩こりの改善 冷え性・便秘の解消 良好な睡眠 〈子供〉 ➡ 発育期の健全な成長 …
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和6年度浦安市人事行政の運営などの状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2026年8月9日
これまでに「市民活動補助金」で実施された事業（令和2年度～令和7年度） html
カテゴリ生涯学習・スポーツ > 地域活動・交流・連携 > 市民活動支援
ことにより、活動性の維持・向上を図り、その様な方々を老人会等他社との交流機会を設けることにより、身体的フレイルのみならず、社会的フレイルも予防できればと考え、『…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2026年8月14日
提案書作成要領 （PDF 492.8KB） pdf
正な課税・徴収業務の維持・向上を図るため、平成 28 年 度に税業務包括委託を導入した。 令和元年度には費用対効果を踏まえ、業務委託の範囲や内容の見直し…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2026年8月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2026年8月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2026年8月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…
2026年2月17日
第3次浦安市行政運営刷新計画（素案）に対するご意見と市の考え （PDF 378.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 実施結果（市民意見提出手続） > 令和7年度パブリックコメント実施結果
まえ、行政運営の質を維持・向上させようとする趣旨については 理解でき、方向性自体には賛同いたします。 一方で、本素案は「市民参加推進条例に基づく市民意見提…
