りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。時間単位の年次有給休暇制度 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労…
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2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
入学）式、卒園式 労使協定による継続 雇用期間６か月未満 除外規定の廃止 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数が２日以下 ②継続雇用期間６か月未…
2025年3月17日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
年未満の労働者は 労使協定の締結により除外可） ※※育児休業給付についても同様に緩和 令和４年４月１日～ 都道府県労働局雇用環境・均等部（室） ※雇用…
2025年3月17日
新型コロナウイルス感染症の発生及び感染拡大による影響を踏まえた社会福祉施設等を運営する中小企業・小規 pdf
位の変形労働時間制の労使協定について、 3 労使で合意解約をし、又は協定中の破棄条項に従って解約し、改めて協定し直 すことも可能であること。…
