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2025年8月19日

育児・介護休業法が改正されました html

働者が、仕事と家庭を両立し、労働の継続ができることを目的とした法律です。 令和6年5月に、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための…

2025年8月19日

ハラスメント対策強化と更なる女性活躍へ向け法律が変わります html

における治療と就業の両立を促進するため必要な措置を講じることを努力義務化【労働施策総合推進法】 ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内…

2025年8月19日

育児・介護休業法の改正について html

男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令…

2025年8月19日

「BA.5対策強化宣言」終了後の事業者の皆さんへの協力要請 html

維持と感染防止対策の両立のため、業務継続計画の確認などを進め、事業継続を図ること イベントの実施にあたっては、「感染防止安全計画」や「感染防止対策チェックリス…

2025年8月19日

女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html

252.1KB) 両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)をご活用ください 国では、女性活躍推進法に沿って、一般事業主行動計画の策定・公表を行った上で、行動…

2025年8月19日

次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html

働省)(外部リンク)両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)をご活用ください 国では、女性活躍推進法に沿って、一般事業主行動計画の策定・公表を行った上で、行動…