は利用できません。ただし、出産をされる場合は、出産前2カ月と後2カ月の月末までは利用できます。 また、3カ月以内の育児休業は、長期欠席の届け出をすることで欠席…
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2026年9月9日
現在就労の要件で児童育成クラブを利用中ですが、育児休業を取得することになりました。引き続き利用することはできますか html
カテゴリよくある質問と回答 > こども・子育て > 児童育成クラブ（学童保育）
2026年9月9日
現在リモートワークでの勤務をしていますが、児童育成クラブの入会申請はできますか html
カテゴリよくある質問と回答 > こども・子育て > 児童育成クラブ（学童保育）
申請できます。ただし出社日と自宅勤務日を合算して入所要件（1日の就労時間が4時間以上、勤務終了時間がおおむね午後3時以降、月15日以上となる就労をしているこ…
2026年9月9日
児童育成クラブの入会申請などに添付する就労証明書に会社の代表者印は必要ですか html
カテゴリよくある質問と回答 > こども・子育て > 児童育成クラブ（学童保育）
もに不要です。 ただし、証明内容を訂正する場合は、記入担当者の訂正印が必要です。 関連情報 放課後うらっこクラブ（児童育成クラブなど） 家庭で養…
2026年9月19日
放課後子ども教室 html
カテゴリ子育て・教育 > 小学校・中学校／就学支援 > 放課後うらっこクラブ（児童育成クラブなど）
無料 注記：ただし特別な教材や行事などについては、自費を徴収する場合があります活動内容 放課後子ども教室では、プラバンやアイロンビーズ、季節の工作（うち…
2026年9月9日
令和8年度児童育成クラブ入会の手続き html
カテゴリ子育て・教育 > 小学校・中学校／就学支援 > 放課後うらっこクラブ（児童育成クラブなど）
要件 入会期間（ただし、最長でも当該年度の3月31日まで） 就労（内定） 次の要件を満たし就労中の方 月に15日以上（目安として週に…
