立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度、P2参照） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
考えます。 産後パパ育休は、従来の育休制度に加え、新たに上乗せされた産後8週間内に限定 された育休です。創設の趣旨は、育休取得した男性たちで最もニーズが高…
2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
・育児休業（産後パパ育休を含む） ・法第23条第２項（３歳未満の子を育てる労働者について所定労働時間の短縮措置を講じない場合の代替措置義務）又は 第24…
2025年7月4日
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 （PDF 864.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 労働局からのお知らせ
出生時育児休業（産後パパ育休） 始業時刻の変更等（※） テレワーク（努力義務） 所定外労働の制限（残業免除） 時間外労働の制限（残業制限）（24時間／月…
2025年4月3日
浦安市特定事業主行動計画 （PDF 1.5MB） pdf
得可能に） 産後パパ育休の新設 H23.4 子の看護のための休暇の拡充 （予防接種や健康診断でも取得可能に。子が２人以上の場合７日に） H27.…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
出生時育児休業（産後パパ育休） 始業時刻の変更等（※） テレワーク（努力義務） 所定外労働の制限（残業免除） 時間外労働の制限（残業制限）（24時間／月…
