の職員の女性割合 男性職員の妻の出産のための特別休暇取得率 男性職員の育児休業の取得率 特定事業主行動計画の実施状況の公表 女性活躍推進法第19条第6項…
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2025年4月3日
浦安市特定事業主行動計画 （PDF 1.5MB） pdf
.. 12 ３ 男性職員の妻の出産のための特別休暇取得率 ................................... 12 ４ 男性職員の育…
2025年3月17日
令和6年度第2回会議議事要旨（令和7年1月30日） （PDF 216.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
いて、１の④市役所の男性職員の育児休業取得率については、令和 ５年度の実績値が90.5％であるのに、目標値が 50.0％である。目標値を達成し ていれば、よ…
2025年3月17日
資料2 第10回Eボート千葉大会in浦安開催後アンケート調査報告 （PDF 462.5KB） pdf
（１〜２年⽬若⼿男性職員中⼼） 対象者年齢層：20代前半〜30台前半 対象者数：20名 イベント関連アンケート結果① ぜひまた 来たい 30% …
2025年7月2日
平成26年第2回定例会一般質問の詳細（1番～4番） html
カテゴリ市政情報 > 市議会 > 定例会・臨時会 > 平成26年 > 平成26年第2回定例会一般質問の詳細
について 細目1 男性職員の育児参加の状況について 細目2 把握の方法について 要旨3 「イクメン」の育成について 細目1 現状での取り組みについて …
2025年3月17日
第3次うらやす男女共同参画プラン令和5年度事業実績及び評価報告書 （PDF 533.3KB） pdf
進 Ｐ29 ② 男性職員の配偶者 の分べんのための 特別休暇取得率の 公表 市役所職員に対し、配偶者の分べんの ための特別休暇の周知徹底を図り、休…
2025年3月17日
第3次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書―令和4年度実施事業― （PDF 2.8MB） pdf
進 Ｐ29 ② 男性職員の配偶者 の分べんのための 特別休暇取得率の 公表 市役所職員に対し、配偶者の分べんの ための特別休暇の周知徹底を図り、休…
2025年3月17日
全議員の一般質問印刷用 （PDF 317.0KB） pdf
方法について １．男性職員の育児参加の状況につ いて ２．把握の方法について １．現状での取り組みについて ２．今後の取り組みについて １．今年度の…
2025年3月17日
平成22年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 （PDF 77.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
ての両立を図るため、男性職員の育 児等に関する休暇・休業制度について通知するなど、周知を図った。女性職員の育児休業取得率 は10％である。 育児休業等（…
2025年3月17日
平成23年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 （PDF 389.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
ての両立を図るため、男性職員の育 児等に関する休暇・休業制度について通知するなど、周知を図った。 ■平成24年3月末現在実績値 平成23年度 実施 （参考…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
も育児休業を取得した男性職員を紹介する ことで、育児休業取得者だけでなく、職場全体へ の意識も高めました。平成30年度の男性職員の 育児休業取得率は、3.…
2025年3月17日
平成20年度子育て支援総合計画進捗状況91～120 （PDF 71.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
合わせはあるものの、男性職員の取得には今年度も至っていない。 今後も引き続き、制度の周知や子育てと仕事の両立支援及び育児休業を取得しやすい職場風土の醸成に …
2025年3月17日
第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 （PDF 8.0MB） pdf
在） 維持 市役所男性職員の配偶者の分べんのため の特別休暇取得率 96.7％ 100％ 市役所の男性職員の育児休業取得率 33.3％ 50.0％ ワ…
2025年3月17日
平成24年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 （PDF 395.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
ての両立を図るため、男性職員の 育児等に関する休暇・休業制度について周知してきた。 ■平成25年３月末現在実績値 平成24年度 実施 （参考）男性職員の申…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
た。 ○ 2.男性職員の 配偶者の分 べんのための 特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ます。 人事課 男性職員の配偶者の分 べんのための特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 別休暇について周知徹底を 図り、休暇制度を利用…
2025年3月17日
平成19年度子育て支援総合計画進捗状況91～120 （PDF 68.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
合わせはあるものの、男性職員の取得には至っていない。 今後も引き続き、制度の周知や子育てと仕事の両立支援及び育児休業を取得しやすい職場風土の醸 成に努めてい…
2025年3月17日
平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 91-120 （PDF 82.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
合わせはあるものの、男性職員の取得には今年度も至っていない。 今後も引き続き、制度の周知や子育てと仕事の両立支援及び育児休業を取得しやすい職場風土の醸成 …
2025年3月17日
平成25年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 （PDF 308.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
両立を図るため、 男性職員の育児等に関する休暇・休業制度について周知してきた。 評価 育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）は、男女がともに取得できる…
