56 89% 職員の資質向上のための取組が組織的かつ計画的に行わ れている。 3.1 職員が自らの資質向上に向けた業務の目標を定めている とともに、責任者は定期…
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56 89% 職員の資質向上のための取組が組織的かつ計画的に行わ れている。 3.1 職員が自らの資質向上に向けた業務の目標を定めている とともに、責任者は定期…
98.2% 職員の資質向上のための取組が組織的かつ計画的に行われて いる。 3.2 職員が自らの資質向上に向けた業務の目標を定めているとと もに、責任者は定期…
思いますか。 職員の資質向上のための取組が組織的かつ計画的に行われて 3.2いる。 支援員は、育成支援に関する専門的知 702 14 220 75.0%識や技術…
力を活かし、補導員の資質向上や多様化する青少年問題の解決に向け、大いに尽力された。 このほか、浦安市社会福祉協議会評議員や民生委員・児童委員、浦安市青少年問題協…
る研修の充実等による資質向上 において、「策定しましたので」と只今説明を受けて「保育の質のガイドラインを策定 します。」ではなく、「保育の質のガイドラインを…
を活かし、補導員の資質向上や多様化する青少年問題の解決に向け、大い に尽力された。このほか、浦安市社会福祉協議会評議員や民生委員・児童 委員、浦安市青少年問題…
の研修の充実等による資質向上が求められます。 施策の方向性3 次世代を担う子どもたちの教育、育成支援 学校教育環境の充実や放課後児童の居場所づくり、子どもの豊か…
際化事業 ク 会員の資質向上に必要な事業 ケ 広報事業 コ 協会の維持運営に必要な事業 第3 監査の結果 1 浦安市国際交流推進関係団体補助金の概要 (1) 趣…
、研修等による職員の資質向上に努め、計画期間を通じてPDCAサイ クルに沿った計画運用ができるよう、体制を確保します。 (2)関係機関との連携 計画の実効性を高…
当者会議や教 職員の資質向上を目的とした研修会の 実施 〇市費スクールライフカウンセラーの配 置 〇いちょう学級における教育機能の充実 ○県費スクールカウ…
る研修の充実等による資質向上 幼稚園教諭・保育士等の資質向上を図るため、引き続き、各職階・役割に応じた研修(園 長、主任教諭、副園長、中堅職員、初任者向けなど)…
る研修の充実等による資質向上 幼稚園教諭・保育士等の資質向上を図るため、引き続き、各職階・役割に応じた研修(園 長、主任教諭、副園長、中堅職員、初任者向けなど…
る研修の充実等による資質向上 幼稚園教諭・保育士等の資質向上を図るため、引き続き、各職階・役割に応じた研修(園 長、主任教諭、副園長、中堅職員、初任者向けなど…
点を生かし、教職員の資質向上に向けた研修機会の 充実を図るとともに、児童生徒間の交流及び共同学習の推進を図ります。 【関連事業】 関 連 4 障がい者サービス事…
職員の自己啓発意欲、資質向上を図り、市行政の発展に寄与するも のである。 ②直近3年間(平成30年度~令和2年度)に3団体へ補助金を交付し、図書館における 児童…
導課 幼稚園教員の資質向上:計画的な研修会の実施 幼稚園小学校の連携の推進:幼(保)小連携教育推進パンフレット作成・配付 【幼児期の家庭教育および地域釈迦に…
を活かし、補導員の資質向上や多様化する青少年問題の解決に向け、大い に尽力された。このほか、浦安市社会福祉協議会評議員や民生委員・児童 委員、浦安市青少年問題…
課 ・ 幼稚園教員の資質向上:引き続き、各経験層の研修を充実させる。 ・ 幼稚園と小学校の連携の推進:幼保小連携教育推進協議会で作成した接続期のカリキュラム を…
る研修の充実等による資質向上 幼稚園教諭・保育士等の資質向上を図るため、引き続き、各職階・役割に応じた研修(園 長、主任教諭、副園長、中堅職員、初任者向けなど…
等を行い、従業 員の資質向上に努めること。また「研修報告書」を市に提出すること。 (イ) 異物混入やノロウイルス発生等への対応について、運営マニュアルを作成…