います。会員の交流と資質向上のための研修会の開催、UIFA活動に理解と協力を深めてもらうための広報活動などが主な活動です。 文化交流部会 日本と諸外国との文化交…
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います。会員の交流と資質向上のための研修会の開催、UIFA活動に理解と協力を深めてもらうための広報活動などが主な活動です。 文化交流部会 日本と諸外国との文化交…
56 89% 職員の資質向上のための取組が組織的かつ計画的に行わ れている。 3.1 職員が自らの資質向上に向けた業務の目標を定めている とともに、責任者は定期…
幼児理解や幼児教育の資質向上を 目指し、遊びを通しての総合的な指導力の強化を図っています。 また、個々の子どもの育ちを通して、共有し合い、生きる力が発揮できるよ…
98.2% 職員の資質向上のための取組が組織的かつ計画的に行われて いる。 3.2 職員が自らの資質向上に向けた業務の目標を定めているとと もに、責任者は定期…
思いますか。 職員の資質向上のための取組が組織的かつ計画的に行われて 3.2いる。 支援員は、育成支援に関する専門的知 702 14 220 75.0%識や技術…
力を活かし、補導員の資質向上や多様化する青少年問題の解決に向け、大いに尽力された。 このほか、浦安市社会福祉協議会評議員や民生委員・児童委員、浦安市青少年問題協…
を活かし、補導員の資質向上や多様化する青少年問題の解決に向け、大い に尽力された。このほか、浦安市社会福祉協議会評議員や民生委員・児童 委員、浦安市青少年問題…
る研修の充実等による資質向上 において、「策定しましたので」と只今説明を受けて「保育の質のガイドラインを策定 します。」ではなく、「保育の質のガイドラインを…
教諭としての指導⼒・資質向 上を⽬指すために、幼稚園・認定こども園・⼩学校の教員、保 育⼠が⼀緒に研修を⾏っています。 今年度は、相互参観、架け橋プログラムにつ…
、事業主が介護職員の資質向上や雇 用管理の改善をより一層推進し、介護職員が積極的に資質向上やキャリア形 成を行うことができる労働環境を整備するとともに、介護職員…
の研修の充実等による資質向上が求められます。 施策の方向性3 次世代を担う子どもたちの教育、育成支援 学校教育環境の充実や放課後児童の居場所づくり、子どもの豊か…
当者会議や教 職員の資質向上を目的とした研修会の 実施 〇市費スクールライフカウンセラーの配 置 〇いちょう学級における教育機能の充実 ○県費スクールカウンセラ…
教諭としての指導⼒・資質向 上を⽬指すために、幼稚園・認定こども園・⼩学校の教員、保 育⼠が⼀緒に研修を⾏っています。 今年度は、相互参観、架け橋プログラムにつ…
46 (2) 職員の資質向上 ・・・・・ 148 (3) 庁内における生涯学習の推進 ・・・・・ 150 第12節 浦安で産み育てたい環境を整える 12-1 安…
78 (2) 職員の資質向上 ・・・・・ 79 (3) 庁内における生涯学習の推進 ・・・・・ 80 第12節 浦安で産み育てたい環境を整える 12-1 安心し…
、研修等による職員の資質向上に努め、計画期間を通じてPDCAサイ クルに沿った計画運用ができるよう、体制を確保します。 (2)関係機関との連携 計画の実効性を高…
際化事業 ク 会員の資質向上に必要な事業 ケ 広報事業 コ 協会の維持運営に必要な事業 第3 監査の結果 1 浦安市国際交流推進関係団体補助金の概要 (1) 趣…
当者会議や教 職員の資質向上を目的とした研修会の 実施 〇市費スクールライフカウンセラーの配 置 〇いちょう学級における教育機能の充実 ○県費スクールカウ…
る研修の充実等による資質向上 幼稚園教諭・保育士等の資質向上を図るため、引き続き、各職階・役割に応じた研修(園 長、主任教諭、副園長、中堅職員、初任者向けなど)…