きるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ(…
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きるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ(…
できるよう、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇…
ルタイム就労(産休・育休・介護休業中も含む)」が最も割合が高く、次いで、「就 労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 7…
ルタイム就労(産休・育休・介護休業中も含む)」が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 80.4%、1…
に「フルタイム就労(育休・介護休業中も含む)」の割合が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0…
てきています。男性の育休の取り 方も変わっています。世の中の動きが結果に反映されているようにも見えます。また、次回 はウェブ調査も併用いただければ回収率が上がる…
後 フルタイム就労(育休・介護休業中も含む) 1 1 パートタイム就労 (育休・介護休業 中も含む) 就業時間:月当たり 120 時間以上 2 2 就業時間:月…
後 フルタイム就労(育休・介護休業中も含む) 1 1 パートタイム就労 (育休・介護休業 中も含む) 就業時間:月当たり 120 時間以上 2 2 就業時間:月…
後 フルタイム就労(育休・介護休業中も含む) 1 1 パートタイム就労 (育休・介護休業 中も含む) 就業時間:月当たり 120 時間以上 2 2 就業時間:月…
フルタイム就労(育休・介護休業中も含む) 1 1 パートタイム就労 (育休・介護休業 中も含む) 就業時間:月当たり 120 時間以上 2 2 …
行うこと ●企業等の育児休暇制度を活用する。 ●行政等からの情報を様々な媒体から入 手する。 ●男性の育児に関する情報を共有し、育 児参加する。 ●企業や事業主…
イムで就労しており、育休・介護休業中ではない 673 ( 94.5) 2 フルタイムで就労しているが、育休・介護休業中である 0 ( 0.0) 3 パートタイム…
就労 してお り、 育休・介 護休業中 ではない 96.9 フルタイ ムで就労 している が、 育休・介 護休業中 である 0.3 無回答 2.8 (%) 就労…
イムで就労しており、育休・介護休業中で はない 1.フルタイムで就労しており、産休・育休・介護休 業中ではない 2.フルタイムで就労しているが、育休・介護休業中…
イムで就労しており、育休・介護休業中ではない」が95.5%である。 ・母親では、「以前は就労していたが、現在は就労していない」が39.8%、「フルタイムで就労し…
イムで就労しており、育休・介護休業中ではない」が 93.5%である。母親では、「以前は就労していたが、現在は就労していない」が 39.7%であり、「パート タイ…
イムで就労しており、育休・介護休業中 ではない 1.フルタイムで就労しており、産休・育休・介護 休業中ではない 2.フルタイムで就労しているが、育休・介護休業 …
� フルタイム就労�育休・介護休業中も含む� パートタイム就労�育休・介護休業中も含む� 就労していない 無回答 平成��年(n=���) 平成��年(n=��…
ルタイム就労(産休・育休・介護休業中も含む)」が最も割合が高く、 次いで、「就労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 6…
得可能に) 産後パパ育休の新設 H23.4 子の看護のための休暇の拡充 (予防接種や健康診断でも取得可能に。子が2人以上の場合7日に) H27.4 非常勤職員の…