9 ⑤ 男性の育児・介護 休業取得促進 男性が育児・介護休業を取得しやすい 環境づくりに向け、商工会議所と協力し て普及・啓発を行います。 広報うらやすや市ホー…
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9 ⑤ 男性の育児・介護 休業取得促進 男性が育児・介護休業を取得しやすい 環境づくりに向け、商工会議所と協力し て普及・啓発を行います。 広報うらやすや市ホー…
就労しており、育休・介護休業中ではない」が 93.5%である。母親では、「以前は就労していたが、現在は就労していない」が 39.7%であり、「パート タイム、ア…
おり、 産休・育休・介護休業中ではない フルタイムで就労しているが、 産休・育休・介護休業中である パートタイム、アルバイト等(「フルタイム」以外)で 就労して…
就労しており、育休・介護休業中ではない」が 94.5%である。母親では、「以前は就労していたが、現在は就労していない」が 51.0%であり、「フルタ イムで就労…
ルタイム就労�育休・介護休業中も含む� パートタイム就労�育休・介護休業中も含む� 就労していない 無回答 平成��年(n=���) 平成��年(n=���) …
発 ⑤ 男性の育児・介護休業取得促進 ⑥ 働き方改革関連法に関する普及・啓発 ⑦ 多様な働き方を推進する企業に対する表彰の実施(NEW) ⑧ アドバイザー派遣に…
る講座の開催、育児・介護休業制度 に関する情報提供や啓発に加え、新しい働き方に対する選択肢を増やすため、女性の再就職 支援講座、労働相談、再就職に関する情報提供…
る講座の開催、育児・介護休 業制度に関する情報提供や啓発に加え、新しい働き方に対する選択肢を増やすため、 女性の再就職支援講座、労働相談、再就職に関する情報提供…