ロ)しています。 組織 法定雇用障がい者数の算定の基礎となる職員数(注記1) 法定雇用率 法定雇用障がい者数(注記2) 障がい者である職員数(注記3) 不足数…
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ロ)しています。 組織 法定雇用障がい者数の算定の基礎となる職員数(注記1) 法定雇用率 法定雇用障がい者数(注記2) 障がい者である職員数(注記3) 不足数…
きることを目指して、組織全体で計画を推進することとします。 浦安市特定事業主行動計画 (PDF 1.3MB) 計画の主な内容 浦安市次世代育成支援特定事業主…
れている特別休暇等の制度や出産費用の給付等の経済的支援措置について周知 徹底を図る。 (2) 妊娠中の職員の健康や安全に配慮し、業務分担の見直しを行う。 (…
記については、法令や制度によるものは「障害」、 それ以外については「障がい」と記載しています。 ② 定着に関する 目標 不本意な離職者を極⼒⽣じさせない ※今後…