員に対しては、本人の希望に応じ、時間外等勤務を原則として命じな いこととする。 (4) 育児休業中の職員の不安を取り除くため、健康管理室職員（保健師）等による…
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員に対しては、本人の希望に応じ、時間外等勤務を原則として命じな いこととする。 (4) 育児休業中の職員の不安を取り除くため、健康管理室職員（保健師）等による…
する障がい者の能⼒や希望も踏まえ、職務整理票や組織内 アンケート等を活⽤した職務の選定及び創出について検討を⾏う。 ○新規採⽤⼜は部署異動その他定期的に⾯談を⾏…
