きる職場であることを広報した。 （目標）消防職の女性採用者の割合を10％以上にする。 実績 令和5年度：0％ 取り組み内容 市公式ホームページに女性職員からのメ…
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きる職場であることを広報した。 （目標）消防職の女性採用者の割合を10％以上にする。 実績 令和5年度：0％ 取り組み内容 市公式ホームページに女性職員からのメ…
であることを積極的に広報する。 (2) 新たな募集媒体等に職員採用情報を掲載し、情報発信の量を増やすと同時に、 女性が魅力を感じる職場を積極的に広報する。 …
