得の促進 (1) 年次有給休暇の取得促進 ア 所属長は年度当初に、所属における業務計画を策定・周知するとともに、年 次有給休暇取得計画表を活用し、所属職員が…
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得の促進 (1) 年次有給休暇の取得促進 ア 所属長は年度当初に、所属における業務計画を策定・周知するとともに、年 次有給休暇取得計画表を活用し、所属職員が…
働き方 ○時間単位の年次有給休暇や、病気休暇などの各種休暇の利⽤を促進する。 (4)キャリア形成○本人の希望等も踏まえつつ、実務研修、向上研修等の教育訓練を実施…
