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の緩和 (配偶者の就業や育児休業取得の有無等に関わりなく取得可能に) 産後パパ育休の新設 H23.4 子の看護のための休暇の拡充 (予防接種や健康診断で…
別⽀援学校 の⽣徒や就労移⾏⽀援事業所の利⽤者等を対象とした職場実習の実施に努める。 ○採用選考に当たり、障がい者からの要望を踏まえ、面接における手話通訳者を配…