用障がい者数の算定の基礎となる職員数(注記1) 法定雇用率 法定雇用障がい者数(注記2) 障がい者である職員数(注記3) 不足数(注記4) 市長部局 976.…
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用障がい者数の算定の基礎となる職員数(注記1) 法定雇用率 法定雇用障がい者数(注記2) 障がい者である職員数(注記3) 不足数(注記4) 市長部局 976.…
指針」に掲げ られた基本的視点を踏まえつつ、職員が職場及び家庭において子育ての意義についての 理解を深め、仕事と子育ての両立や仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・…
2.障がい者の活躍の基本となる職務の選定・創出 ○現に勤務する障がい者や今後採⽤する障がい者の能⼒や希望も踏まえ、職務整理票や組織内 アンケート等を活⽤した職務…