業主行動計画 妊娠及び出産における配慮 育児休業等を取得しやすい環境の整備等 時間外等勤務の縮減 自己啓発等における支援 休暇取得の促進 家族の看護・介護を行…
ここから本文です。 |
業主行動計画 妊娠及び出産における配慮 育児休業等を取得しやすい環境の整備等 時間外等勤務の縮減 自己啓発等における支援 休暇取得の促進 家族の看護・介護を行…
.. 3 1 妊娠及び出産における配慮 .................................................... 3 2 育…
を活⽤した職務の選定及び創出について検討を⾏う。 ○新規採⽤⼜は部署異動その他定期的に⾯談を⾏い、障がい者と業務の適切なマッチングができ ているのかの点検を⾏い…