環境づくり等へ取組が必要である。 目標 ① 採用に関する 目標 （各年度）当該年６⽉１⽇時点の法定上の障がい者雇⽤不⾜数を０⼈にする。 （評価⽅法）毎年の任免状…
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環境づくり等へ取組が必要である。 目標 ① 採用に関する 目標 （各年度）当該年６⽉１⽇時点の法定上の障がい者雇⽤不⾜数を０⼈にする。 （評価⽅法）毎年の任免状…
ができるよう、職員のニーズに即した対策を計画的かつ着実に推進することを 目的とする。 2 ３ 計画期間 次世代育成支援対策推進法が令和６年（2024…
