。 障がい者である職員の任免状況 「障害者の雇用の促進等に関する法律」第40条第2項の規定に基づき、障がい者である職員の任免状況(令和5年6月1日時点)につい…
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。 障がい者である職員の任免状況 「障害者の雇用の促進等に関する法律」第40条第2項の規定に基づき、障がい者である職員の任免状況(令和5年6月1日時点)につい…
。 本計画を通じて、職員の仕事と子育ての両立の推進、仕事と生活の調和の実現および一人ひとりの女性が個性と能力を発揮できることを目指して、組織全体で計画を推進する…
族の看護・介護を行う職員に対する配慮 ...................................... 6 7 職場優先の環境や固定的な性別役割分…
今後、障がい者である職員の定着状況データを把握予定。 機関名 浦安市 任命権者 浦安市⻑ 計画期間 令和2年4⽉1⽇〜令和7年3⽉31⽇(5年間) 障がい者雇用…