出生数の減少や、育児休業の取得拡大など、保育を取り巻く環境が急速に変化しています。 そのような状況において、保育の安定した供給と保育の質の向上に向けて、現状と課…
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出生数の減少や、育児休業の取得拡大など、保育を取り巻く環境が急速に変化しています。 そのような状況において、保育の安定した供給と保育の質の向上に向けて、現状と課…
・ 35 11.育児休業や短時間勤務制度など職場の両立支援制度について ・・・・・・・・ 38 12.子育てについて ・・・・・・・・ 45 第3部 小学1~4…
43 5 産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業の円滑な利 用の確保に関する事項 ·····················…
43 5 産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業 の円滑な利用の確保に関する事項 .....................…
% で、「産休・育児休業中」は 0.6%となっている 問9で「1.常勤」「2.非常勤・パート・アルバイト等」「3.自営業・家族従業員・自由業等」「4. その他」…
イム就労�育休・介護休業中も含む� パートタイム就労�育休・介護休業中も含む� 就労していない 無回答 平成��年(n=���) 平成��年(n=���) (%…
出生数の減少や、育児休業の取得拡大など、 保育を取り巻く環境が急速に変化しています。 そのような状況において、保育の安定した供給と保育の質の向上に向けて、現状…
。 (1)産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業の 円滑な利用の確保に関する事項 本計画の策定にあたり、平成 30 年に実…
しており、育休・介護休業中ではない」が 93.5%である。母親では、「以前は就労していたが、現在は就労していない」が 39.7%であり、「パート タイム、アルバ…
ている。 ・産前産後休業や育児休業の段階では、時間的な余裕がある等の理由から、様々な場所等で情報媒体を 閲覧する機会があった。また、コミュニティ参加も容易であっ…