参考資料 次世代育成支援対策事業 評価 (PDF 622.1KB) 参考資料 今後のスケジュールについて (PDF 71.1KB) 第2回子ども…
ここから本文です。 |
参考資料 次世代育成支援対策事業 評価 (PDF 622.1KB) 参考資料 今後のスケジュールについて (PDF 71.1KB) 第2回子ども…
支援事業および次世代育成支援対策関連事業個別評価について、令和4年度の実績の確認を行うとともに、(仮称)第3期浦安市子ども・子育て支援総合計画策定に係る基礎調査…
資料3-3 次世代育成支援対策関連事業 (PDF 374.7KB) このページが参考になったかをお聞かせください。 質…
資料4 次世代育成支援対策関連事業個別評価について (PDF 377.4KB) このページが参考になったかをお聞かせください。 …
スポーツ関係団体の育成支援と連携強化 2 66.7% ② スポーツを通した地域コミュニティの醸成 2 66.7% 基本施策4において、「順調」又は「…
た「浦安市次世 代育成支援特定事業主行動計画」について、引き続き周知を図った。 女性職員の育児休業取得率は10%である。 育児休業等(部分休業、育児時…
【要旨】「次世代育成支援対策推進法」の規定に基づき、平成 17 年3月に策定した「浦安 2 市子育て支援総合計画」の実施状況の把握・点検を継続的に行う…
た「浦安市 次世代育成支援特定事業主行動計画」について、引き続き周知を図った。 女性職員の育児休業取得率は100%である。 育児休業等(部分休業、育児時間…
育て支援策及び次世代育成支援を推進するために策定された計画ですが、同時に、 次世代育成支援対策法(平成 15 年法律第 120 号)第8条に規定する「市町村行…
育て支援策及び次世代育成支援を推進するために策定された計画ですが、同時に、 次世代育成支援対策法(平成15年法律第120号)第8条に規定する「市町村行動計画」…
内容の「浦安市次世代育成支援 特定事業主行動計画」を策定・公表しました。 また、「浦安市職員の勤務時間、休暇等に関する規則」特 別休暇の基準の一部変更によ…
障がい者団体 等の育成・支援 ○障がい者団体等の育成を図り、その自主的活動の側面的 支援の充実を図ります。 障がい福祉課 ○市が組織した「障がい者関係…
て「福祉人材の確保・育成支援」なども引き続き必要になってくるということ です。 10 ページ目、残されている課題、今後の対応としては、相談支援体制の強化と在…
(7)福祉人材確保・育成支援」は、福祉の人材不足問題を進めていくという内 容を考えております。 2枚目、「3 保健・医療の充実」です。現状としては、平成 3…
)「福祉人材の確保・育成支援」、全国的に福祉人材が不足 しており各事業所でもかなり苦労されている現状があります。国では加算制度を設け るなど、従業者の処遇改…
6)福祉人材の確保・育成支援 .................................................65 施策の方向3 保健・医療…
福祉人材の確 保・育成支援 【現状と課題】 上から14行目、かかるアンケート←かかわるアンケート。 D 昨年度、障がい福祉サービス等を提供する「障がい福…
福祉人 材の確保・育成支援が課題となってい る。 ・障がいのある方自身や家族の高齢化が 進む中で、親亡き後も地域の中で、そ の人らしく暮らせるよう、…
6)福祉人材の確保・育成支援 ................................................. 69 施策の方向3 保…
6)福祉人材の確保・育成支 援 アンケート調査では、職員の人材育成が困難と回答している事業 所が3割ほどあることから、どのような職員育成ニーズがあるか明…