進出や能力の 活用、登用に繋がることであり、このことにより男女共同参画社会、女性の自立を促進した。 継続 94 事業名 計画内容 平成15年度実績 - 平成21…
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進出や能力の 活用、登用に繋がることであり、このことにより男女共同参画社会、女性の自立を促進した。 継続 94 事業名 計画内容 平成15年度実績 - 平成21…
所においても、女性の登用拡大に向けた指標を設 定するとともに、出産・育児期を迎える前または超えてから等において、キャリア アップに必要とされる研修や多様な職務機…
ており、女性の管理職登用を進めて いる。これは、世界的に見て日本企業の女性活躍推進が非常に遅れている ためである。一方、今の人事評価というのは公正なのかという問…