浦安市トップ [ 本文へ ]


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 14件ヒット
  • キーワード
  • [解除]3次プラン
[一括解除]

カテゴリで絞り込み


検索の使い方
更新日検索



14 件中 1 - 14 件目を表示中
ここから本文です。
2024年11月9日

第3次うらやす男女共同参画プラン html

(2031年度) 第3次プラン3つの視点 新型コロナウイルス感染症による影響やコロナ終息後のニューノーマル(新たな生活様式)を踏まえたプラン SDGs(持続可…

2022年1月5日

令和3年度第2回会議議事要旨(令和3年10月18日) (PDF 141.5KB) pdf

考え方 ・資料2 第3次プランにおける改訂第2次プランからの修正部分 ・資料3 第3次うらやす男女共同参画プラン 追加事業案 ・資料4 第3次プランにおける成果…

2022年3月2日

令和3年度第3回会議議事要旨(令和4年2月1日書面会議依頼、2月8日意見提出期限) (PDF 204 pdf

変動するた め、「第3次プラン」では、国等の目標値を準用するだけでなく、市の計画や制度及 び実情を担当部署とヒヤリング及び協議を行った上で、一部数値は設けずに望…

2022年3月29日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

把握するとともに、第3次プラン策定 に向けた今後の方針等を把握することを目的にアンケート調査を実施した。 ・ 調査方法 : 調査票による記述式 ・ 調査期…

2023年10月27日

第3次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書(令和4年度) (PDF 226.8KB) pdf

画プラン」(以下「第3次プラン」)は、男女共同 参画社会基本法に基づく市町村計画であるとともに、女性活躍推進法に基づ く市町村推進計画及びDV防止法に基づく市町…

2022年3月24日

第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 (PDF 8.0MB) pdf

を策定しました。「第3次プラン」をもとに、これまで取り組んできた施策・事業をさらに 推進・発展させ、男女共同参画社会の実現を目指していきます。 浦安市総合計画 …

2024年10月23日

令和6年度第1回会議議事要旨(令和6年9月5日) (PDF 183.2KB) pdf

する。 委 員 「第3次プラン」の成果指標について、「ワーク・ライフ・バランスに 『取り組んでいる』と回答した市内事業者の割合」69.7%と非常に高いが、 どの…

2022年1月18日

第3次うらやす男女共同参画プラン(素案) (PDF 1.3MB) pdf

プラン」 (以下「第3次プラン」という)を策定しました。「第 3 次プラン」をもとに、これまで取り組んできた施 策・事業をさらに推進・発展させ、男⼥共同参画社会…

2023年3月14日

令和4年度第2回会議議事要旨(令和5年2月14日) (PDF 313.5KB) pdf

本日の会議では、「第3次プラン」で新たに取り組むこととなった「行政刊行物等にお けるガイドライン」や、制度創設から2年を迎えようとしている浦安市のパートナーシ …

2022年9月13日

令和4年度第1回会議議事要旨(令和4年8月22日) (PDF 225.1KB) pdf

見をいただい て、第3次プランに基づき、さまざまな施策を推進して行きたいと考えているので、 公私共々お忙しい中、ぜひともご協力をいただきたい。 ○委員紹介 …

2021年8月27日

令和3年度第1回会議議事要旨(令和3年7月16日) (PDF 156.3KB) pdf

現状や課 題から、第3次プランの方向性をご理解いただきたい。 ○議題 (1)「第3次うらやす男女共同参画プラン」の策定について 資料 1-1・1-2、1-3 に…

2023年8月25日

令和5年度第1回会議議事要旨(令和5年7月19日) (PDF 292.6KB) pdf

前回の会議では、第3次プランで新たに取り組むこととなった、「行政刊行物等に おけるガイドライン」、制度創設から2年を迎えた「浦安市パートナーシップ宣誓制度」…

2023年3月9日

12月定例会(令和4年12月1日開催) (PDF 327.8KB) pdf

き、守谷市は現在、第3 次プランとのことだが、守谷型の働き方改革ということで、守谷型カリ キュラムマネジメント、部活動改革、そして、今後5年間を見通した未 来の…

2020年3月27日

令和元年度第2回会議議事録(令和2年2月13日) (PDF 207.5KB) pdf

いた。来年度からは第3次プランを 策定していくことになっていくので、成果の進捗状況を見ながらもう少し改善 してわかりやすくしたほうがよいとか、取り組みの状況をこ…