とが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度として職務に従事しないことを可能にするための制度 部分休業小学校就学…
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
2024年4月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
2024年4月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
とが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業小学校就学…
2024年4月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
とが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業小学校就学…
2024年4月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
とが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業小学校就学…
2024年4月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
とが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度として職務に従事しないことを可能にするための制度 部分休業小学校就学…
2024年4月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
とが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度として職務に従事しないことを可能にするための制度 部分休業小学校就学…
2024年4月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
とが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業小学校就学…
2024年4月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
とが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業小学校就学…
2024年4月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
とが相当である場合 育児休業（無給）3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業（…
2024年4月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
とが相当である場合 育児休業3歳に満たない子を養育するため、子が3歳に達するまでの期間を限度として職務に従事しないことを可能にするための制度 部分休業小学校就学…
