考えている合理的配慮内容を伝える。 ③認識の違いがあれば、それを明らかにする。 ④合理的配慮内容を確定する。(個別の指導計画に盛り込めなかったか) …
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考えている合理的配慮内容を伝える。 ③認識の違いがあれば、それを明らかにする。 ④合理的配慮内容を確定する。(個別の指導計画に盛り込めなかったか) …
た結果、事前送付した内容で承認するとの部会総意を確認し、令和 7 年度テーマ別部会(障がいのある人と防災)の提言書内容を確定した。 提言書から派生した意…
ーに相談したが、提案内容が個別性にか けて、こどもの学習を助ける一手にならなかったことから、担任の先生より当該こどもが通所して いる福祉サービス事業所に連絡…
/次年度に繋げていく内容の決定 (3) 令和7年度部会スケジュール 3.閉会 5.配布資料 ・次第 ・事前配布資料:これまでの議論…
会まとめ資料の説明と内容確認 (2) 令和7年度部会活動まとめについての意見交換(加筆修正を中心に) (3) 令和7年度部会スケジュール 3.…
まとめ(部会報告書)内容確認 (2) 令和7年度部会活動まとめについての意見交換(加筆修正を中心に) (3) 令和7年度 テーマ別部会「教育と福祉の…
下、シミュレーション内容の概要及び実施後に確認した課題: 〔シミュレーション①〕待避所と避難所の違いを学んだことから、以下の条件下での避難行動と民 …
)プロジェクト構成と内容についての意見交換 3.閉会 5.配布資料 ・次第 ・学校教育法施行規則の一部を改正する省令の施行について(通知…
議論をまとめた提言書内容についての説明) (2)自己紹介 (3)プロジェクト構成と内容についての意見交換 3.閉会 5.配布資料 ・…
による障がい者虐待の内容、対応状況について ●虐待者並びに被虐待障がい者の状況 ●各虐待ケースにおける対応状況 ●虐待の要因 …
第1回の部 会検討内容を振り返り、課題の洗い出し、整理は概ね完了したことを確認。 2)避難行動要支援者支援の仕組み、個別の避難計画についての説明(障…
域の知識や情報を研修内容の一つとして伝わりやすく、相互理解の場にもなるため一案かと思っ た。 ・連携フローを可視化することは、具体的な取組で、何を行うのか…
を聴取し、主に以下の内容が話題に挙がった。 ①一般就労していた障がいのある方が、定年を迎えた後の働き方について 福祉サービスを利用せず生活していた障…
(2)リーフレットの内容検討について (3)今後のスケジュール 3.閉会 5.配布資料 議題2資料1 リーフレット内容案 …
自立支援協議会の協議内容の報告 (2)令和3年度第1回就労支援部会の振り返り (3)障がい者就労に係る支援や制度等についての情報共有 1.特別支…
自立支援協議会の協議内容の報告 (2)令和3年度第2回就労支援部会の振り返り (3)関連会議体の議論内容について共有 ~就労コミュニティ会議、就労支…
に向けた各部会の協議内容等について 説明した。 ■主な意見 特になし (2)令和3年度第3回地域生活支援部会の振り返りについて ■説明(…
ープから議 論した内容を共有した。 ■主な意見(リーダー:リ、委員:委、事務局:事) 委:グループホーム単独では、多くの疾患や障がいをお持ちの方を支え…
自立支援協議会の協議内容の報告について (2)令和4年度第2回地域生活支援部会の振り返りについて (3)暮らしに関わる実態把握調査の実施結果について …
に向けた各部会の協議内容等について 説明した。 2 ■主な意見 特になし (2)令和3年度第3回権利擁護部会の振り返りについ…