ないか。また、市役所男性職員の配偶 者の分べんのための特別休暇も目標値 100%に対して、令和7年度実 績値は下回っている。事業評価では、一定の効果があった…
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ないか。また、市役所男性職員の配偶 者の分べんのための特別休暇も目標値 100%に対して、令和7年度実 績値は下回っている。事業評価では、一定の効果があった…
いて、1の④市役所の男性職員の育児休業取得率については、令和 5年度の実績値が90.5%であるのに、目標値が 50.0%である。目標値を達成し ていれば、よ…
標の、1の④市役所の男性職員の育児休業取得率について、実績値が令和2 年度の33.3%から令和6年度の57.1%に増加しており、すでに目標値の 50.0%を超…