有給休暇の付与は義務であるので、「制度がない」という選択肢はあ り得ないのではないか。 委 員 子の看護等休暇制度は新しい制度であるため、今回…
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2026年4月3日
令和7年度第2回会議議事要旨（令和8年2月4日） （PDF 287.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
2025年3月17日
令和3年度第1回会議議事要旨（令和3年7月16日） （PDF 156.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
くない理由としては、責任が重くなる からなどが表になっていてすごく興味深い。社会全体がこういう傾向なのか、どう なのだろうか。数字の大きな違いにびっくりした…
2025年3月17日
令和3年度第3回会議議事要旨（令和4年2月1日書面会議依頼、2月8日意見提出期限） （PDF 204 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
その人権を尊重しつつ責任も分かち合 い、性別にかかわりなく、その個性と能力が十分に発揮することができる男女共同 参画の実現を図ってまいります。 （委員） …
2025年3月17日
令和2年度第2回会議議事要旨（令和3年2月5日書面会議依頼、2月12日意見提出期限） （PDF 16 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
消、ハラスメント防止義務、福利厚 生サービス適用の要件拡充の周知啓発だと思う。私達も含め皆で啓発活動に取 り組んでいきたい。 （事務局） 人権が尊重され…
2025年3月17日
令和2年度第1回会議議事要旨（令和2年10月2日） （PDF 226.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
め、自身の意 思と責任をしっかり持ったうえで届け出てもらうことが必要と考え、 成人以上という要件にした。 会 長 パートナーシップ制度については、解消する…
