役割分担等を反映した職場における慣行が女性の 職業生活における活躍に対して及ぼす影響に配慮して、その個性と能力が十分に発 揮できるようにすることを旨として行…
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役割分担等を反映した職場における慣行が女性の 職業生活における活躍に対して及ぼす影響に配慮して、その個性と能力が十分に発 揮できるようにすることを旨として行…
する指標を設けると、職場の 場面での指標となり、広がりが出ると思う。 事務局 成果指標については、数字的に把握ができるものを指標としている。 …