うに対処 するのか研修を受けています。 合同企業説明会では、そのようなプライド指数が高い企業かどうかという項目にチ ェックがついているくらい、今若年層に…
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2025年3月17日
令和4年度第2回会議議事要旨（令和5年2月14日） （PDF 313.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
2025年3月17日
令和5年度第1回会議議事要旨（令和5年7月19日） （PDF 292.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
えば、大学でも、ＦＤ研修など様々なハラスメント研修があります が、そういった時にも、このガイドラインがいいと思いました。 将来的には、もっと活用し…
2025年3月17日
令和5年度第2回会議議事要旨（令和5年8月29日） （PDF 345.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
業の中に、発信とか、研修とか、啓発と か、講習とかいう言葉が沢山入っていますが、それが伝わったのかとか、理解が深 まったのかとか、それで人の意識が変わったの…
2025年3月17日
令和3年度第3回会議議事要旨（令和4年2月1日書面会議依頼、2月8日意見提出期限） （PDF 204 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
です。女性職員特有の研 修があるという意味でしょうか。 （事務局） この男女共同参画プランは、男女共同参画社会基本法のほか、女性活躍推進法及 びＤＶ防止…
