ークやフレッ クスタイム制度などの多様な働き方についての選択肢を入れても良 いのではないか。 ４点目は、問 29 の市として何に力を入れていくべきか問う…
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2026年4月3日
令和7年度第2回会議議事要旨（令和8年2月4日） （PDF 287.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
2025年3月17日
令和3年度第1回会議議事要旨（令和3年7月16日） （PDF 156.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
休業制度を使うとフルタイムで働いている人と比べれば、給料が減 額される。 4 委 員 38 ページについてだが、職員意識調査については、1,796 人に配…
2025年3月17日
令和6年度第2回会議議事要旨（令和7年1月30日） （PDF 216.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
現在でも、フレックスタイム制度やオンラ イン会議などは、働き方を変えるということに関して非常に有効なものである。 そのため、「コロナ禍を契機に導入した制度や…
