状況、地域社会との関係性その他の様々な事情により日常生活又は 社会生活を円滑に営む上で困難な問題を抱える女性」と定義されて いるため、事業の対象もそのような…
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状況、地域社会との関係性その他の様々な事情により日常生活又は 社会生活を円滑に営む上で困難な問題を抱える女性」と定義されて いるため、事業の対象もそのような…
男女共同参画プランに係る令和6年度事業実績及び 評価報告について ②改訂第3次うらやす男女共同参画プランの策定について (3)事務連絡 …
3) 男女共同参画に係る課題と「第3次うらやす男女共同参画プラン」の体系案につい て 4.事務連絡 5.閉会 <配布資料> ・資料1-1 「第3次うら…
も家庭支援センターの担当だが、こちらも緊 急避難するケースがなかったため C 評価としている。評価の仕方については第 3次プランで検討したい。取組については…
や制度及 び実情を担当部署とヒヤリング及び協議を行った上で、一部数値は設けずに望まし い方向を示しています。なお、成果指標は定期的にデータを調査・精査すると…
多様性社会推進課長、係長、主任主事 4 議事次第 (1)開会 (2)部長あいさつ (3)委員紹介 (4)事務局紹介 …
シップを家族に近い関係として扱うなど、パートナーシッ プが尊重される取組みが拡がっていくことを期待」、「当事者の抱える生きづら さの解消」、「当事者の生活上…
多様性社会推進課長、係長、主任主事 4 議事次第 (1)開会 (2)部長あいさつ (3)議題 ①行政刊行物等にお…
多様性社会推進課長、係長、主任主事 4 議事次第 (1)開会 (2)副会長あいさつ (3)議題 ①「改訂第2次うら…
多様性社会推進課長、係長、主任主事 4 議事次第 (1)開会 (2)部長あいさつ (3)委員紹介 (4)会長・副会長の選任 (5)議題 ①浦安市の…
多様性社会推進課長、係長、主任主事 4 議事次第 (1)開会 (2)議題 ①第3次うらやす男女共同参画プランに係る令和5年…
多様性社会推進課長、係長、主任主事 4 議事次第 (1)開会 (2)会長あいさつ (3)委員紹介(前回欠席委員) (4…
、市が独自に認める関係ということもあってか、二人とも市 内在住者に限定している。 委 員 なぜこういう制度をやるのかということについて解説を読んだこ とが…