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容について事務局より説明をし、委 員より意見を伺った。 （2）報告事項として、パートナーシップ制度の創設について、事務局より報 告を行い、委員より意見を伺…

ではないか。そこで、提案だが、部署名を多様性 と変更した浦安市であるならば、例えば、「性的マイノリティ」を「多様な 人々」で置き換えられないか。そこに、”浦…

調査の結果を総括して説明いただき、男女共同参画を取り巻く国や市の現状や課 題から、第３次プランの方向性をご理解いただきたい。 ○議題 （１）「第３次うらや…

の体系などについてご説明いただ いた。 本日の会議では、「改訂第２次うらやす男女共同参画プラン」の評価を確認いただく とともに、「第３次うらやす男女共同参…

」の目標値「増加」に説明があると良い。Ｐ57 の 「女性のための相談件数」も同様。例：「全相談件数に対し、実際に対応できた件数 を増やす。」 （事務局） …

スケジュールについて説明。 （質疑応答） 特に質疑なし。 ○議題②浦安市の男女共同参画社会づくりについて 事務…

について事務局よりご説明があり、委員の皆さんからご意 見を頂戴しました。 本日の会議では、「第３次プラン」で新たに取り組むこととなった「行政刊行物等にお …

員の皆様のご意見、ご提案をいただきながら、進めていきたいと考えていますの で、よろしくお願いします。 ○会長あいさつ（要旨） 只今より、令和５年…

1、資料２に基づいて説明。 （質疑応答） 委員 プランに対して、進捗状況を評価し、まとめていただいているが、私もこれを見ま し…

な立場からご意見、ご提案をいただきながら、プランを見直 していきたい。 2 また、皆様方からいただいた貴重なご意見は、男女共同参画に関する施策に反映させ …

り、資料１に基づいて説明。 （質疑応答） 委 員 成果指標について、１の④市役所の男性職員の育児休業取得率については、令和 ５年度の実績値が9…