委 員 問 14、ハラスメントを受けたり見たり聞いたりしたことがあるかを 問う設問で、「（ウ）異性の服装や容姿の特徴をあげて冗談を言う行為」 は、冗談であ…
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2026年4月3日
令和7年度第2回会議議事要旨（令和8年2月4日） （PDF 287.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
2025年3月17日
令和6年度第2回会議議事要旨（令和7年1月30日） （PDF 216.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
まう。施策３の 「ハラスメントの防止に向けた施策の推進」に関する指標を設けると、職場の 場面での指標となり、広がりが出ると思う。 事務局 成果指…
2025年3月17日
令和5年度第1回会議議事要旨（令和5年7月19日） （PDF 292.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
、ＦＤ研修など様々なハラスメント研修があります が、そういった時にも、このガイドラインがいいと思いました。 将来的には、もっと活用していけるように…
2025年3月17日
令和3年度第1回会議議事要旨（令和3年7月16日） （PDF 156.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
委 員 去年の段階でハラスメントの有無については事業所にアンケートを送っても、答え る人の考えで回答してしまうのではと意見したが、結果を見るとその通りになって…
