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守る施策を打ち出すことも検討してほしい。また、「固定的 性別役割分担意識や無意識の思い込み・偏見を解消するための意識 変革の推進」など、意識改革に関する項目…

を、「３． どちらとも言えない・わからない」及び「４．回答しない」に変更し たとのことだったが、「その他」を残した方が良い。手術を行い、生 物学的な性別と…

ことかと感じ るとともに、目標値の設定は難しいと感じた。 中学校での性教育は、講師を呼び、避妊等かなり踏み込んだ学習になっていると感 じるが、…

作ったのか、 それとも何かで頂いたのか、教えてほしい。 委員 性的少数者の方を支援している団体のシールで、１枚500円で買ったものです。 誰…

を確認いただく とともに、「第３次うらやす男女共同参画プラン」について、「改訂第２次うらやす男女 共同参画プラン」からの修正部分や、追加事業案、成果指標につ…

み内容に、こういうことも加えていただけるかということですか。 委員 パブリックコメントになるのか。 例えば、今までの同じ…

女性特有でなく、男女とも取り組むものではないか。 事務局 今まで実施していたのに何故「新規」なのかということについては、が ん対策を推進することが、男女共同…

職員 に周知するとともに、男性職員の配偶者が妊娠した際には、所属長が育児休業を 取得するかどうかを確認することとなっている。 また、人員配置などを配慮す…

共々お忙しい中、ぜひともご協力をいただきたい。 ○委員紹介 第12期委員の紹介を行った。 ○事務局紹介 企画部長、企画部次長…

タを調査・精査するととも に、各取り組みに関して毎年度調査を行うことで、「第３次プラン」を推進してまい ります。 （委員） 浦安市の現状と課題から市内の…

生き生きと暮らすとともに支え合う社会を目指して、「パートナーシップ宣誓制度」を 家族で宣誓することができる制度への拡充を検討しているところです。 委員の…

う まくいかないこともある。単身生活で苦しい思いをするくらいなら、嫌ですと断る という職員がいた。もっとも、浦安市の職員は、単身赴任はないので、ここまで昇 …