制度・勤務制度がどのくらい利用されているかを問う設 問で、傷病休暇がある会社もあるらしいので、ある程度一般的な休暇 4 かと思うため、設問に入れて…
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2026年4月3日
令和7年度第2回会議議事要旨（令和8年2月4日） （PDF 287.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
2025年9月20日
令和7年度第1回会議議事要旨（令和7年8月27日） （PDF 188.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
を実施した結果、どのくらい社会に浸透しているのかについて、何かを参考に しているのか。 事務局 各課の事業がどのくらい社会に浸透しているかを把握す…
2025年3月17日
令和4年度第2回会議議事要旨（令和5年2月14日） （PDF 313.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
ェックがついているくらい、今若年層にとっては、もの凄く一般的になっています。 性的少数者の方の割合は人口の7.7％とか、左ききやＡＢ型の方と同じ数という説…
2025年3月17日
令和5年度第2回会議議事要旨（令和5年8月29日） （PDF 345.7KB） pdf
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回のところから、どれくらいパー トナーシップ宣誓制度の問い合わせがあったのか。ファミリー制度について、どれ くらい問い合わせがあるのか、浦安の皆さんが、どれ…
2025年3月17日
令和6年度第1回会議議事要旨（令和6年9月5日） （PDF 183.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
指標について、「ワーク・ライフ・バランスに 『取り組んでいる』と回答した市内事業者の割合」69.7％と非常に高いが、 どのような調査だったのか。どのような質…
2025年3月17日
令和6年度第2回会議議事要旨（令和7年1月30日） （PDF 216.0KB） pdf
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育児休業の日数はどのく らいなのか。取得期間の規定が無いのであれば、例えば1日だけでも取得したと いう実績になってしまう。 事務局 育児休業につ…
2025年3月17日
令和3年度第3回会議議事要旨（令和4年2月1日書面会議依頼、2月8日意見提出期限） （PDF 204 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
すための研修を実施」くらいの積極的関与が必要ではないでしょ うか。 （事務局） 「地域活動における女性リーダーを増やすための機運の醸成」は「第３次プラ …
2025年3月17日
令和3年度第2回会議議事要旨（令和3年10月18日） （PDF 141.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
に受けた人はどれ くらい DV 相談窓口について知っており、相談を受けているのか。目標値が増 加となっているが、市として相談数は本来どれくらいが妥当と考えて…
2025年3月17日
令和3年度第1回会議議事要旨（令和3年7月16日） （PDF 156.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
BT の回答者は何人くらいいたのか。回答者を特定したいという意味ではなく、 どれくらいの回答がいたのかが気になったので。 事務局 これは、LGBT の方が自…
