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2026年4月3日

令和7年度第2回会議議事要旨(令和8年2月4日) (PDF 287.0KB) pdf

制度・勤務制度がどのくらい利用されているかを問う設 問で、傷病休暇がある会社もあるらしいので、ある程度一般的な休暇 4 かと思うため、設問に入れて…

2025年9月20日

令和7年度第1回会議議事要旨(令和7年8月27日) (PDF 188.1KB) pdf

を実施した結果、どのくらい社会に浸透しているのかについて、何かを参考に しているのか。 事務局 各課の事業がどのくらい社会に浸透しているかを把握す…

2025年3月17日

令和3年度第2回会議議事要旨(令和3年10月18日) (PDF 141.5KB) pdf

に受けた人はどれ くらい DV 相談窓口について知っており、相談を受けているのか。目標値が増 加となっているが、市として相談数は本来どれくらいが妥当と考えて…

2025年3月17日

令和3年度第3回会議議事要旨(令和4年2月1日書面会議依頼、2月8日意見提出期限) (PDF 204 pdf

すための研修を実施」くらいの積極的関与が必要ではないでしょ うか。 (事務局) 「地域活動における女性リーダーを増やすための機運の醸成」は「第3次プラ …

2025年3月17日

令和2年度第2回会議議事要旨(令和3年2月5日書面会議依頼、2月12日意見提出期限) (PDF 16 pdf

う。 WLB(ワークライフバランス)や働き方改革は地味に前進している。 奇しくも東京五輪組織委員会前会長の発言で、日本のジェンダー意識の低さ が世界中に露…

2025年3月17日

令和5年度第2回会議議事要旨(令和5年8月29日) (PDF 345.7KB) pdf

回のところから、どれくらいパー トナーシップ宣誓制度の問い合わせがあったのか。ファミリー制度について、どれ くらい問い合わせがあるのか、浦安の皆さんが、どれ…

2025年3月17日

令和6年度第1回会議議事要旨(令和6年9月5日) (PDF 183.2KB) pdf

指標について、「ワーク・ライフ・バランスに 『取り組んでいる』と回答した市内事業者の割合」69.7%と非常に高いが、 どのような調査だったのか。どのような質…

2025年3月17日

令和6年度第2回会議議事要旨(令和7年1月30日) (PDF 216.0KB) pdf

育児休業の日数はどのく らいなのか。取得期間の規定が無いのであれば、例えば1日だけでも取得したと いう実績になってしまう。 事務局 育児休業につ…

2025年3月17日

令和4年度第2回会議議事要旨(令和5年2月14日) (PDF 313.5KB) pdf

ェックがついているくらい、今若年層にとっては、もの凄く一般的になっています。 性的少数者の方の割合は人口の7.7%とか、左ききやAB型の方と同じ数という説…

2025年3月17日

令和3年度第1回会議議事要旨(令和3年7月16日) (PDF 156.3KB) pdf

BT の回答者は何人くらいいたのか。回答者を特定したいという意味ではなく、 どれくらいの回答がいたのかが気になったので。 事務局 これは、LGBT の方が自…

2025年3月17日

令和2年度第1回会議議事要旨(令和2年10月2日) (PDF 226.9KB) pdf

る。例えば、国勢調査くらいの設問数であればよい が、今回の調査は、項目的にすごく多いと感じる。また、多様性社 3 会の推進や、男女共同参画と言われた対象と…