暇 1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を繰り越すことができる 注記:27年度から年度付与となりました 病気休暇負傷、または疾病のため、療養…
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暇 1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を繰り越すことができる 注記:27年度から年度付与となりました 病気休暇負傷、または疾病のため、療養…
休暇1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しな…
1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤…
1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務し…
1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務…
1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務…
1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務…
1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務…
1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務…
1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇(有給)負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によっ…
てインセンティブを 付与する実証実験を産官学の連携により、実施しましたが、実証実験の終了に 伴い、平成28年度をもって終了としました。 No. 2 件名 新年賀…
度やインセン ティブ付与など仕組みを検討する。 ・大企業では、省エネ法に基づく定期報告や削減義務が課せられていることか ら、すでに取り組まれている一方、中小企業…